企業(yè)為了統(tǒng)一形象，集中購買工裝并要求員工工作時(shí)間統(tǒng)一著裝。企業(yè)為此取得的增值稅專用發(fā)票是否允許抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額？

對(duì)于這個(gè)問題，有兩種聲音，代表不同的意見。

一種聲音是：企業(yè)購買的工裝，要求員工穿戴，應(yīng)屬于“集體福利”，屬于不得抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額的規(guī)定事項(xiàng)，因此不允許抵扣增值稅；

還有一種聲音是：企業(yè)購買的工裝，要求員工穿戴，屬于勞保用品，因此可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。

兩種不同的意見，到底哪一種正確，哪一種錯(cuò)誤？

企業(yè)購買的工裝能否抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額，首先要看其是否屬于不允許抵扣的項(xiàng)目。

根據(jù)國務(wù)院于2017年11月19日重新公布的《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十條 規(guī)定：下列項(xiàng)目的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣：

（一）用于簡(jiǎn)易計(jì)稅方法計(jì)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購進(jìn)貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)；

（二）非正常損失的購進(jìn)貨物，以及相關(guān)的勞務(wù)和交通運(yùn)輸服務(wù)；

（三）非正常損失的在產(chǎn)品、產(chǎn)成品所耗用的購進(jìn)貨物（不包括固定資產(chǎn)）、勞務(wù)和交通運(yùn)輸服務(wù)；

（四）國務(wù)院規(guī)定的其他項(xiàng)目。

工裝是否屬于以上規(guī)定的不允許抵扣的項(xiàng)目之一？看起來，似乎第一項(xiàng)“集體福利”的規(guī)定有些相近。

那么，工裝屬于“集體福利”么？我們看一下以下文件的規(guī)定：

《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào)）第二條規(guī)定：

　企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。

根據(jù)此文件，企業(yè)統(tǒng)一采購的工裝費(fèi)用，沒有按照“職工福利費(fèi)”14%的扣除限額予以限制，而是作為合理支出給予（所得稅）稅前扣除，明顯是不將其作為“集體福利”處理。

既然不屬于“集體福利”，又不屬于其他不得抵扣的項(xiàng)目，作為企業(yè)的“合理支出”，其對(duì)應(yīng)的增值稅專用發(fā)票抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額自然是天經(jīng)地義的。

當(dāng)然，納稅人需要注意的是：企業(yè)必須在形式上將工裝作為公司財(cái)產(chǎn)，如果將所有權(quán)轉(zhuǎn)移給員工，則另當(dāng)別論。

對(duì)于第二種聲音，工裝允許抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額，是因?yàn)槠鋵儆趧诒．a(chǎn)品，這種觀點(diǎn)對(duì)么？

要搞清這個(gè)觀點(diǎn)，必須先搞清什么是勞保用品。

勞保用品，是指保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備。分為：特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品。

企業(yè)統(tǒng)一購置工裝并要求員工穿戴，是為了對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)么？

　當(dāng)然，很多企業(yè)統(tǒng)一購買的工裝，譬如工作服，確實(shí)出于勞動(dòng)防護(hù)的需要。但是，更多的企業(yè)購買工裝，是為了統(tǒng)一企業(yè)形象、規(guī)范員工行為、提升企業(yè)凝聚力以及打造企業(yè)文化等管理宣傳需要，而不是出于勞動(dòng)防護(hù)的需求。

所以，工裝屬于勞保用品這個(gè)命題，屬于錯(cuò)誤的命題，擴(kuò)大了勞保用品的定義。

企業(yè)購買的工裝，無論是出于管理宣傳需要，還是勞動(dòng)保護(hù)需要，都屬于企業(yè)合理的支出，可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。

單純將工裝劃歸勞保用品，并以此作為允許抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的理由，屬于對(duì)工裝的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。

結(jié)論：企業(yè)統(tǒng)一購買并要求員工統(tǒng)一穿著的工裝，不屬于“集體福利”，可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額；企業(yè)統(tǒng)一購買并要求員工統(tǒng)一穿著的工裝，不一定是勞保用品，但依然可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額！

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